Over mij

Als u een dag, of zelfs meerdere dagen met mij gaat doorbrengen, dan is het wel fijn om te weten wie ik ben en waarom juist ik u kan helpen.

Ik zal daarom mijn verhaal met u delen. Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u altijd contact opnemen.

Mijn verhaal

Mijn naam is Hilde Zandberg, vandaar ook de naam Zandberg Trainingen. Ik ben geboren in 1990 in Zevenaar (nabij Arnhem) en getogen in Didam. Ik groeide op in een gezin van drie meiden en ik was vooral buiten te vinden. Springen door de sproeier (met ijskoud grondwater), boom klimmen en tentjes bouwen in de struiken om daar te keten met mijn beste vriendin of mijn oude kat.

Ik moest altijd mee mijn oudere zussen naar school fietsen, dus ik was blij toen ik ook naar school mocht. De lol was van korte duur. Tot mijn 16de heb ik havo-vwo gedaan, maar als heftige puber vond ik school eigenlijk alleen leuk om leeftijdgenoten te ontmoeten. Ik werd daarom verzocht om te vertrekken. Vanaf dat moment ben ik dus begonnen met werken en begon voor mij ook de zoektocht in wat ik precies zou willen en waar ik goed in was.

Op mijn 25ste, nadat de verbouwing van mijn koophuis klaar was, ben ik begonnen met een studie naast mijn werk. De deeltijd docenten werkten overdag in hun vakgebied en konden gepassioneerd hun kennis delen. Ik vond het bijna jammer toen ik afstudeerde, al was het ook pittig naast een 32-urige baan en een normaal leven.

Op het gebied van werk heb ik van alles gedaan: horeca, verkoopfuncties, planning, marketing-communicatie, management assistent en als laatste baan was ik adviseur bij de gemeente op het gebied van informatievoorziening. Vaak wel met plezier, maar nooit helemaal op mijn plek.

In 2022 voelde ik mij ook niet meer op mijn plek in mijn koophuis en heb ik samen met mijn vriend een stap gezet. We hebben namelijk toen een klein scheef huisje gekocht in een slapend dorpje in Zuid-Frankrijk. We hebben alles verkocht wat niet mee kon in de verhuiswagen en zijn vertrokken!

Hier vond ik de rust, genoot ik van de natuur en de relaxte mentaliteit.

Waarom trainingen?

Nu ik uit de waan van de dag was, kreeg ik ook meer rust om te zien waarom ik niet vond wat ik zocht. Helaas was ik mijzelf voorbij gelopen en daardoor de energie niet meer gehad om leuke plannen te maken voor de toekomst. Ik realiseerde me opeens precies waar, wanneer en waarom ik mezelf voorbij was gelopen. Terwijl ik daarmee aan de slag ging vond ik het jammer dat ik dat niet kon delen met mensen zodat zij niet in mijn positie zouden belanden.

Op basis van alle notities die ik maakte in verschillende fases schreef ik een boek. Dat boek is het begin geweest voor mijn idee om trainingen te geven. Ik wou namelijk naast een autobiografisch deel ook een zelfhulp stuk schrijven. Dat stuk werd echter veel te lang en ik besefte me dat ik mensen wil helpen om hun eigen inzichten te geven in plaats van de mijne te delen.

Het was alsof ik altijd al op het pad was geweest van trainingen. Ik had het alleen zelf nooit door gehad. Zo heb ik zelfs in mijn studie Bedrijfskunde de minor ‘Coachen en Trainen’ gedaan!

Soort trainingen

Ik heb gekozen om het onderwerp burn-out iets los te laten. De klachten zijn namelijk heel persoonlijk en meestal een gevolg van iets anders, zoals bewijsdrang of geen ‘nee’ durven zeggen, agendabeheer of impostersyndroom. Mijn trainingen richten daarom op op modules die doelgericht en behapbaarder zijn. Indien iemand meer verdieping wil, dan kan er ook worden gekozen voor een coachingstraject.

Naast een koppeling met burn-out klachten, heb ik ook trainingen waarvan ik denk dat hier behoefte aan is én waarvan het mij heel leuk lijkt om deze te geven.

Naast persoonlijke ontwikkelingstrainingen vind ik het ook heel erg leuk om trainingen te geven voor een team van een organisatie. De Daarnaast vind ik het zelf ook fijn als er

Wat kunt u verwachten?

Incompany of individueel

Er is een verschil tussen een training waarbij een team van een organisatie komt en een training waarop mensen zich individueel inschrijven. Het grootste verschil is de mate van maatwerk. Incompany is veel doelgerichter en afgestemd op de situatie en context bij de opdrachtgever. Een training op inschrijving is algemener en probeer ik tijdens de training met de deelnemers het zoveel mogelijk in te gaan op de wensen.

Wat u sowieso mag verwachten is een fijne, informele en veilige sfeer. Daar zet ik mij altijd voor in zodat iedereen open en eerlijk kan zijn, ook wanneer dit misschien even lastig is. Daarnaast wissel ik theorie af met verschillende werkvormen. Voor de werkvormen (oefeningen) maak ik gebruik van ervarend leren. Dit is op een speelse wijze eigen inzichten opdoen. Ik hou er alleen zelf niet van als het gaat voelen als een kleuterklas, dus ik maak hierin altijd een balans.

Incompany

Bij een training vanuit een organisatie (incompany) spreek ik vooraf met de opdrachtgever door wat het ‘probleem’ is. Ik denk hierbij ook altijd mee als bedrijfskundige, maar stel ook altijd inventariserende vragen zoals: wat de wensen zijn, wat het gewenste niveau is, wat de huidige kennis is en meer van dergelijke vragen.

Ik vraag de opdrachtgever naar een aantal enthousiaste medewerker die ik kan gebruiken als ambassadeurs. Deze stel ik ook voorbereidende vragen en deze zullen voor mij communiceren naar de rest van de groep.

Na deze voorbereiding maak ik een plan voor een training en hoe de training opvolging kan krijgen (denk aan een goede implementatie, meetbare resultaten, agendapunt op in de vergadering, etc.). Dit plan stuur ik als controle en feedback naar de ambassadeurs en de opdrachtgever. Indien deze akkoord geven, dan plannen we een dag in.

Individueel – open inschrijving

Bij trainingen waarop open inschrijving is, kunnen individuen zichzelf inschrijven op basis van hun wensen. Deze trainingen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling welke u kunt gebruiken in de werksituatie.

Deze trainingen zijn zo ontwikkeld dat we altijd doornemen welke ‘problemen’ elke deelnemer heeft, in welke situaties het vooral voorkomt en wat de verwachtingen zijn. Aan het eind nemen we de tijd voor een samenvatting welke u kunt gebruiken voor uzelf, of zelfs om te delen met uw collega’s die u op de trainingsdag hebben moeten missen op het werk, of misschien hetzelfde probleem hebben.

Mocht u niet goed weten of een training wel voor u geschikt heeft, dan kunt u mij daarover altijd contacten.

The revitalized art gallery is set to redefine cultural landscape.

With meticulous attention to detail and a commitment to excellence, we create spaces that inspire, elevate, and enrich the lives of those who inhabit them.

The revitalized Art Gallery is set to redefine the cultural landscape of Toronto, serving as a nexus of artistic expression, community engagement, and architectural marvel. The expansion and renovation project pay homage to the Art Gallery’s rich history while embracing the future, ensuring that the gallery remains a beacon of inspiration.

The revitalized Art Gallery is set to redefine the cultural landscape of Toronto, serving as a nexus of artistic expression, community engagement, and architectural marvel. The expansion and renovation project pay homage to the Art Gallery’s rich history while embracing the future, ensuring that the gallery remains a beacon of inspiration.

Meet our team

Our comprehensive suite of professionals caters to a diverse team, ranging from seasoned architects to renowned engineers.

Francesca Piovani

Founder, CEO & Architect

Rhye Moore

Engineering Manager

Helga Steiner

Architect

Ivan Lawrence

Project Manager

We’ve worked with some of the best companies.

Enhance your architectural journey with the Études Architect app.

  • Collaborate with fellow architects.
  • Showcase your projects.
  • Experience the world of architecture.
White abstract geometric artwork from Dresden, Germany